Julia Besz

Informacje na temat postępów w pracach nad ustawą o sygnalistach

Informacje na temat postępów w pracach nad ustawą o sygnalistach

dr Anna Partyka-Opiela | Julia Besz | Jakub Dydak

Doniesienia w sprawie prac nad implementacją Dyrektywy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa Unii („dyrektywa o sygnalistach”), które docierają od ustawodawcy są bardzo rzadkie i lakoniczne. Ostatnia aktualizacja miała miejsce podczas gdy opublikowano informację o powierzeniu prac nad ustawą wdrażającą dyrektywę ministrowi właściwemu ds. pracy, wobec czego Fundacja Batorego skierowała wnioski o udostępnienie informacji publicznej w tej sprawie. Uboga ilość informacji z otoczenia rządowego kontrastuje z coraz większym zainteresowaniem tematyką compliance w ramach biznesu, wobec czego odpowiedzi przesłane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii stanowi cenne źródło wiedzy.

Wsparcie psychologiczne dla sygnalisty – wybór czy obowiązek?

Wsparcie psychologiczne dla sygnalisty – wybór czy obowiązek?

Julia Besz | Jakub Dydak

Konieczność ochrony sygnalistów coraz mocniej przebija się do społecznej świadomości nie tylko z uwagi na wymogi legislacyjne, ale także z uwagi na coraz szersze zrozumienie pozytywnego wpływu, jaki przynoszą zarówno społeczeństwu, jak i organizacjom, w których występujące nieprawidłowości mogą być wykryte na wczesnym etapie. Nie można jednak postrzegać ochrony sygnalistów jednowymiarowo – tylko jako zapewnienia im prawnego zabezpieczenia przed doświadczeniem działań odwetowych. Rozsądnie budowany system ochrony sygnalisty ujmuje temat holistycznie i akcentuje także konieczność zapewnienia sygnaliście wsparcia psychologicznego.

Europejski Trybunał Praw Człowieka: 6 kryteriów ochrony sygnalisty

Julia Besz | Klaudia Sałdan

Obowiązek wdrożenia wewnętrznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, które zapewnią należytą ochronę dla sygnalistów zbliża się wraz z terminem implementacji unijnej dyrektywy whistleblowingowej. Wciąż nie wiadomo jednak, jakie dodatkowe obowiązki w tym zakresie nałożą regulacje na poziomie krajowym i jak owa należyta ochrona będzie musiała wyglądać w poszczególnych państwach członkowskich. Równolegle Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPCz) rzuca nieco światła na to, według jakich kryteriów powinno się przyznawać ochronę sygnalistom decydującym się na publiczne ujawnienie nieprawidłowości poza kanałami wewnętrznymi.

CERTYFIKOWALNA NORMA ISO DLA SYSTEMU COMPLIANCE

Julia Besz | Barbara Lorenz

Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna opublikowała od dawna wyczekiwaną normę ISO 37301:2021 wyznaczającą nowy światowy standard dla systemów zarządzania zgodnością (CMS). Zastępuje ona regulację ISO 19600:2014  i w przeciwieństwie do swojej poprzedniczki, jako norma typu A, podlega certyfikacji.

Dlaczego dyrektywa whistleblowingowa NIE powinna być wprowadzana poprzez UOPZ?

Dlaczego dyrektywa whistleblowingowa NIE powinna być wprowadzana poprzez UOPZ?

Julia Besz | Klaudia Sałdan

O postępach we wdrożeniu unijnej Dyrektywy whisteblowingowej w krajach UE pisaliśmy w poprzednim wpisie na DZP Blog. W dyskursie prawniczym w Polsce coraz częściej słyszy się, że Dyrektywa może zostać implementowana w drodze nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (UOPZ). Poniżej przedstawiamy analizę mocnych i (znacznie liczniejszych) słabych stron takiego rozwiązania.

No i są! Wytyczne compliance dla sektora publicznego. Napisało je CBA.

Julia Besz

Mówiono o nich od dawna, ale chyba nikt do końca nie wierzył, że się pojawią. Zapowiedziane w Rządowym Programie Przeciwdziałania Korupcji na lata 2018–2020 wytyczne compliance dla urzędów. „Wytyczne w zakresie tworzenia i wdrażania efektywnych programów zgodności (compliance) w sektorze publicznym” zostały dziś opublikowane. Czy to będzie prawdziwa rewolucja?

1 2 3 4 5 6 7