Wojciech Kwiatkowski

Rozstrzygnięcie TK w sprawie ryczałtów za nocleg już za dwa dni

22 listopada 2016 Wojciech Kwiatkowski

Niebawem Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie niezwykle istotną dla branży transportowej kwestię konstytucyjności przepisów o ryczałcie za nocleg.

Nowa ustawa kominowa

2 września 2016 Wojciech Kwiatkowski

9 września b.r. wchodzi w życie nowa ustawa kominowa. Wprowadza ona szereg zmian w zasadach wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek kapitałowych, w których swój udział kapitałowy posiada Skarb Państwa.

Wakacje na chorobowym

8 czerwca 2016 Wojciech Kwiatkowski

Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik na zwolnieniu lekarskim publikuje zdjęcia z odbywanego właśnie wyjazdu wakacyjnego?

Wymogi formalne wniosków dot. uprawnień rodzicielskich

21 stycznia 2016 Wojciech Kwiatkowski

Obowiązujące od 2 stycznia 2016 roku nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej reguluje wymogi formalne przy wnioskach związanych z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich

11 grudnia 2015 Wojciech Kwiatkowski

Wraz z początkiem nowego roku wchodzą w życie zmiany Kodeksu pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich. Jakie obowiązki wiążą się z tym dla pracodawcy?

Historii o ryczałtach ciąg dalszy

4 listopada 2015 Wojciech Kwiatkowski

W ostatnim czasie Sąd Najwyższy dwukrotnie zabrał głos w sprawach o ryczałty za nocleg w podróży służbowej zawodowych kierowców. Wyroki z 14 sierpnia (sygn. II PK 241/14) oraz 15 września (sygn. II PK 248/14) niewątpliwie przynoszą dobre wieści dla pracodawców.

Nagła zmiana organizacji pracy

20 sierpnia 2015 Wojciech Kwiatkowski

Choć największe upały w tym roku już (podobno) za nami, to przypomniały one o praktycznym problemie, z którym mierzy się biznes – konieczności nagłej, wymuszonej niezależnymi od firmy okolicznościami zmiany organizacji pracy. Dopiero co mieliśmy do czynienia z ograniczeniami w dostawie prądu dla przedsiębiorstw, które zmuszały firmy do ekspresowej zmiany harmonogramu pracy, np. przejścia na pracę w nocy, czy też na system zmianowy. W wielu wypadkach pracodawcy musieli iść na skróty. A to z tego powodu, że prawo pracy nie reguluje wprost kwestii zmiany rozkładu czasu pracy.