O postępach we wdrożeniu unijnej Dyrektywy whisteblowingowej w krajach UE pisaliśmy w poprzednim wpisie na DZP Blog. W dyskursie prawniczym w Polsce coraz częściej słyszy się, że Dyrektywa może zostać implementowana w drodze nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (UOPZ). Poniżej przedstawiamy analizę mocnych i (znacznie liczniejszych) słabych stron takiego rozwiązania.
Podczas gdy giganci z e-commerce wydają miliony na poprawę działania algorytmów polecających ich produkty klientom sklepów internetowych, okazuje się, że na decyzje sklepowe kupujących decydujący wpływ mogą mieć łapówki i nielegalne prowizje. Tym razem ofiarą oszustów padł Amazon Marketplace, ale to my – konsumenci – ostatecznie jesteśmy stratni.
Mówiono o nich od dawna, ale chyba nikt do końca nie wierzył, że się pojawią. Zapowiedziane w Rządowym Programie Przeciwdziałania Korupcji na lata 2018–2020 wytyczne compliance dla urzędów. „Wytyczne w zakresie tworzenia i wdrażania efektywnych programów zgodności (compliance) w sektorze publicznym” zostały dziś opublikowane. Czy to będzie prawdziwa rewolucja?
Na kanwie wcześniejszego wpisu dotyczącego EU Whistleblowing Meter, który ukazał się na Blogu DZP
5 sierpnia br., chcemy zaprezentować bieżące informacje o postępach w zakresie implementacji Dyrektywy
o ochronie sygnalistów wśród zobowiązanych państw członkowskich Unii Europejskiej.
Ministerstwo Sprawiedliwości wróciło do prac nad projektem nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary – tak wynika z informacji zamieszczonych w dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej. Oznacza to, że zapowiadana od dawna rewolucja w podejściu do karania przedsiębiorców tym razem najprawdopodobniej faktycznie nadejdzie. Posiadanie efektywnych narzędzi compliance stanie się zatem w Polsce powszechnym wymogiem regulacyjnym, za naruszenie którego grozić będą surowe sankcje.
Jak sprawdzić co się dzieje z Dyrektywą whistleblowingową? Czy nasz kraj zaczął wdrażać Dyrektywę o ochronie sygnalistów? Jakie rozwiązania przyjmie Polska? Surowsze sankcje i szersza ochrona czy standard minimum? Gdzie śledzić zmiany?
Ryzyka regulacyjne na każdym etapie „odmrażania gospodarki”, a stałe ryzyko zakażenia koronawirusem wśród pracowników.
W związku z aktualną sytuacją epidemiologiczną, w niedzielę 8 marca weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, której celem jest zminimalizowanie szans na rozprzestrzenianie się koronawirusa SARS-CoV-2. Prawdopodobnie nie będą to jedyne działania władz publicznych w tej sprawie. Możliwość wpływania na prawa i obowiązki przedsiębiorców mają także wojewodowie czy władze samorządu terytorialnego.
JEDNA Z FIRM FARMACEUTYCZNYCH W JEDNYM ZE SWOICH ODDZIAŁÓW PRZEZ 10 LAT PRZEKAZYWAŁA KORZYŚCI LEKARZOM JEDNOCZEŚNIE PROWADZĄC DOKŁADNY SPIS WYDATKOWANYCH NA ŁAPÓWKI ŚRODKÓW.
29 listopada b.r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o ofercie publicznej i kilku innych ustaw, która narzuca obowiązek posiadania procedur anonimowego zgłaszania naruszeń prawa (whistleblowing) oraz procedur i standardów etycznych.
