Pracodawcy mają możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości finansowanych pracownikom posiłków oraz bonów i kart przedpłaconych. Mimo, to w praktyce skorzystanie z takiego zwolnienia nie jest łatwe, a pracownicy, którym przyznano bony czy karty żywieniowe mogą być obciążeni nie tylko podatkiem, ale także składkami ZUS.
Zaczynamy takim tytułem, bo brzmi chwytliwie. Jednak, jeśli ktoś poważnie podchodził do przeciwdziałania zjawisku mobbingu w miejscu pracy i śledził to, jak rozwój orzecznictwa wpływa na zakres obowiązków pracodawcy w tym obszarze, nie będzie zaskoczony zmianami. Te mają bowiem na celu przeniesienie dorobku orzecznictwa sądów, przede wszystkim Sądu Najwyższego, do […]
W grudniu ubiegłego roku światło dzienne ujrzał poselski projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy. Jej celem jest wprowadzenie regulacji, która zobowiązywałaby pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatom. Pomimo, że w treści uzasadnienia projektu nowelizacji jej autorzy nie odwołują się do dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, to jednak jej treść nawiązuje do niektórych jej przepisów. Tym samym, projekt ustawy rozpoczyna implementację unijnej regulacji do polskiego porządku prawnego.
Ustawa o ochronie sygnalistów stała się częścią systemu prawnego! W ramach naszego cyklu o whistleblowing dla Rzeczpospolitej po raz kolejny dzieliliśmy się naszymi spostrzeżeniami dotyczącymi ochrony sygnalistów. Co zrobić, gdy ustawa o ochronie sygnalistów krzyżuje się z innymi regulacjami? Wielu przedsiębiorców posiada procedury zgłaszania naruszeń prawa, których wdrożenia wymagają obecne […]
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w tym miesiącu! W sierpniu br. kontynuowaliśmy nasz cykl o whistleblowing, w ramach którego poruszaliśmy szereg praktycznych problemów i wyzwań związanych z wdrożeniem procedury zgłoszeń w zobowiązanych do tego podmiotach. Sygnaliści. Jak wdrażać procedurę zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych? Grupy kapitałowe mogą […]
Kolejne miesiące lata upływają pod hasłem wdrożeń systemów whistleblowing. Czasu jest coraz mniej, gdyż ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w przyszłym miesiącu. O tym jak przygotować się do wdrożenia regularnie piszemy na łamach Rzeczpospolitej w ramach naszego cyklu o whistleblowing. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi […]
Z początkiem miesiąca weszło w życie kilka zmian tzw. specustawy ukraińskiej, czyli ustawy z 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowelizacja modyfikuje m.in. dotychczasowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy, o czym mowa poniżej. Legalny pobyt przedłużony Przede wszystkim, nowe przepisy […]
Czy ojciec dziecka ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych może skorzystać z „urlopu tacierzyńskiego”, jeśli matka jest ubezpieczona w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego? Czy pracownikowi-ojcu dziecka przysługuje w takiej sytuacji pełny wymiar urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni? Niekiedy z takimi pytaniami muszą mierzyć się pracodawcy, a przepisy nie dają jasnej […]
Rozpoczęły się wakacje, a z nimi okres urlopowy dla wielu pracowników. Podczas gdy jedni pracownicy odpoczywają, inni – głównie menedżerzy – mierzą się z problemami organizacyjnymi. W firmach, które nie mają planów urlopów, udzielanie urlopów odbywa się często doraźnie, tzn. pracownik składa wniosek urlopowy wskazując w nim datę urlopu, a […]
Co to był za miesiąc! Ustawa o ochronie sygnalistów rozpoczęła go na biurku Marszałek Senatu. Senatorzy zaproponowali wykreślenie z Ustawy naruszeń prawa pracy, co po głosowaniu nad tą poprawką w Sejmie, jak się okazuje, spotkało się ze zrozumieniem także posłów. Tym samym, był to pierwszy rządowy projekt ustawy w tej […]
