Zaczynamy takim tytułem, bo brzmi chwytliwie. Jednak, jeśli ktoś poważnie podchodził do przeciwdziałania zjawisku mobbingu w miejscu pracy i śledził to, jak rozwój orzecznictwa wpływa na zakres obowiązków pracodawcy w tym obszarze, nie będzie zaskoczony zmianami. Te mają bowiem na celu przeniesienie dorobku orzecznictwa sądów, przede wszystkim Sądu Najwyższego, do […]
Przejrzystość i jawność wynagrodzeń jest od lat aktualnym tematem w dyskursie rynku pracy. Zarówno pracownikom, jak i osobom starającym się o zatrudnienie zależy na sprawiedliwych i jasnych systemach wynagradzania, a w szczególności na zapewnieniu równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości, bez dyskryminacji ze względu […]
24 sierpnia 2023 r. Sąd Najwyższy rozstrzygnął w uchwale o sygn. III PZP 1/23 zagadnienie prawne. Zagadnienie dotyczyło zadanego przez Sąd Okręgowy w Krakowie pytania, czy do odszkodowania dochodzonego z tytułu naruszenia zasady równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) znajdują zastosowanie przepisy Rozdziału IIa Działu I Kodeksu pracy. W praktyce […]
Powroty do biur, jakie czekają nas w najbliższych miesiącach 2021 roku, będą być może również wyzwaniem dla firm i pracowników. Pośród wielu dylematów, jest to, czy pracodawca może różnicować sytuację pracowników (pracownicy zdalni a pracownicy stacjonarni). I czy nie czai się gdzieś tu widmo dyskryminacji?
Tym razem ustawodawca wziął na warsztat zagadnienia związane między innymi z wydawaniem oraz prostowaniem świadectw pracy, dyskryminacją pracowników oraz mobbingiem. Szykują się propracownicze zmiany.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w najnowszych wyrokach zaleca ostrożność w szafowaniu zakazów ubiorów islamskich w pracy.
3. edycja Kongresu HR Summit już za nami. Kancelaria DZP była nie tylko Partnerem tego wydarzenia, ale przede wszystkim mieliśmy szansę podzielić się z Państwem naszą wiedzą.
Serdecznie zapraszam Państwa na poznańską edycję kolejnego „Śniadania z prawem pracy”, które odbędzie się już 15 marca w biurze kancelarii DZP w Poznaniu. Spotkanie będzie poświęcone tematyce mobbingu.
Przede wszystkim niezmiernie cieszy mnie stała i wysoka frekwencja po stronie naszych gości oraz zaangażowanie odwiedzających nas szefów HR. Mam nadzieję, że w kolejnych edycjach, niezmiennie udaje nam się podawać zagadnienia prawne w sposób tak lekki, jak lekkie jest śniadanie, które serwujemy przy okazji 🙂
28 października w siedzibie kancelarii DZP w Warszawie odbędzie się kolejne spotkanie z cyklu „Śniadanie z prawem pracy”. Serdecznie zachęcam do udziału.
