Uzasadnienia orzeczeń SN nie odpowiadają na wszystkie wątpliwości związane z umowami o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy.
Ochrona pracownika
Historii o ryczałtach ciąg dalszy
W ostatnim czasie Sąd Najwyższy dwukrotnie zabrał głos w sprawach o ryczałty za nocleg w podróży służbowej zawodowych kierowców. Wyroki z 14 sierpnia (sygn. II PK 241/14) oraz 15 września (sygn. II PK 248/14) niewątpliwie przynoszą dobre wieści dla pracodawców.
Zmiany w umowach terminowych od lutego 2016 r.
W piątek, 21 sierpnia, w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę nowelizującą Kodeks pracy m.in. w zakresie terminowych umów o pracę. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy ich od ogłoszenia, a więc obowiązywać będą od 22 lutego 2016 r.
(Nie)racjonalny przepis przejściowy nowelizacji Kodeksu pracy?
5 sierpnia br. Prezydent podpisał ustawę nowelizującą Kodeks pracy m.in. w zakresie nowych zasad dot. umów na czas określony. W tej chwili czekamy na publikację aktu w Dzienniku Ustaw, od tego bowiem momentu liczony będzie 6-miesięczny okres vacatio legis. O głównym kierunku zmian już pisaliśmy. W początkowym okresie obowiązywania nowelizacji to przepisy przejściowe będą jednak głównym punktem zainteresowania pracodawców oraz pracowników. Jednemu z nich warto poświęcić szczególną uwagę.
Upał w pracy?
Pogoda w ostatnich dniach jest iście tropikalna. W mediach pojawiają się ostrzeżenia przed upałami. Ale czy upał to wystarczający powód aby nie stawić się w pracy?
Odprawa także dla zwalniającego się pracownika
Sąd Najwyższy uznał, że odprawa wynikająca z ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje także pracownikowi, który zwolnił się z pracy bez wypowiedzenia, z uwagi na naruszenie przez pracodawcę jego obowiązków. Warunkiem jest, aby przyczyny niedotyczące pracownika, były wyłącznym powodem odejścia pracownika z pracy.
„33 i 3” czyli umowy terminowe na nowych zasadach
Wczoraj sejm (niemal jednogłośnie) uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy.
Nowe postępowanie restrukturyzacyjne a prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy
W dniu 9 czerwca 2015 roku Prezydent podpisał ustawę – Prawo restrukturyzacyjne. Przewiduje ono nowe postępowanie mające ma celu ratunek zadłużonych przedsiębiorców i zapobieżenie ich likwidacji. Jego wprowadzenie będzie miało wpływ także na zatrudnienie pracowników.
Refleksje SN w sprawie podróży służbowej kierowców
Po upływie niemal roku od podjęcia mocno krytykowanej uchwały, Sąd Najwyższy zasygnalizował potrzebę zmiany prawa w zakresie podróży służbowych kierowców.
Z nożem (legalnie) do pracy?
Pytanie z pozoru retoryczne okazało się przynieść zaskakującą odpowiedź w praktyce.
