W cieniu prezydenckiej kampanii wyborczej 15 maja 2015 roku w Sejmie przyjęto projekt nowelizacji przepisów informatyzujących zwolnienia lekarskie i uprawniających samotnych ojców-pracowników do urlopów rodzicielskich. Nowelizacja trafiła już do Senatu. Przyjrzyjmy się jej z bliska.
Orzecznictwo i zmiany w prawie
Uchwała SN dotycząca umów o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy
Wraz z majową uchwałą SN utrwala się nowy kierunek w orzecznictwie w zakresie niestosowania art. 23[1] k.p. do umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej
Prace nad projektem nowelizacji nabierają tempa, a ich finał zbliża się wielkimi krokami.
Zmiana przepisów dotyczących wstępnych badań lekarskich
Od 1 kwietnia 2015 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące wstępnych badań lekarskich pracowników. Sprawdźmy, co się zmieniło i kto na tym skorzysta.
Zakaz konkurencji a przejście zakładu pracy – ważne orzeczenie SN
Sąd Najwyższy wydał ostatnio bardzo ciekawe i ważne z punktu widzenia pracodawców orzeczenie – stwierdził, że przedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy wraz z zatrudnionymi w nim pracownikami, nie jest związany umowami o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartymi wcześniej z takimi pracownikami przez poprzedniego pracodawcę.
Umowy śmieciowe do kosza?
Kto straci, a kto zyska na nowych zasadach oskładkowania umów zlecenia?
DGP: „Pracy nie było, a SN każe płacić”
W czwartkowym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej (2 kwietnia 2015 r.) Filip Sodulski komentuje wyrok Sądu Najwyższego z 7 stycznia 2014 r. (sygn. akt I PK 150/13, OSNP 2015/3/35).
Cios w członków rad nadzorczych – nie do odparcia?
Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują nowe zasady oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Czy można jednak uniknąć płacenia składek?
O pracy w niedzielę i święta – dyskusja prawników
Zapraszamy na omówienie nowelizacji Kodeksu pracy poszerzającej możliwości pracy w niedzielę i święta.
Ustawowe „tak” dla pracy w niedziele i święta w „call centers”
24 stycznia Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy: rozszerzono katalog prac, które będzie można wykonywać w niedziele i święta.
