2 września 2016 roku z inicjatywy obywatelskiej trafił do Sejmu projekt ustawy o ograniczeniu pracy w niedzielę. Pod projektem podpisało się ponad 500 tysięcy Polaków.
Orzecznictwo i zmiany w prawie
Monitor zmian w prawie – 11.10.2016
Projekt „100 zmian dla firm” w fazie konsultacji.
Monitor zmian w prawie – 7.10.2016
Nowe przepisy prawa pracy w przygotowaniu – nad czym pracuje obecnie Rada Dialogu Społecznego.
Nowa ustawa kominowa
9 września b.r. wchodzi w życie nowa ustawa kominowa. Wprowadza ona szereg zmian w zasadach wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek kapitałowych, w których swój udział kapitałowy posiada Skarb Państwa.
Delegowanie pracowników do Polski po zmianach
18 czerwca 2016 r. weszła w życie ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Ustawa nakłada na pracodawców delegujących pracowników do pracy na terytorium Polski szereg obowiązków, nadaje PIP dodatkowe uprawnienia w zakresie kontroli prawidłowości takiego delegowania, a także określa zasady współpracy transgranicznej pomiędzy właściwymi organami.
Ustawa o pracy na morzu – ocena regulacji
Od 9 listopada 2015 roku obowiązuje w Polsce ustawa o pracy na morzu. Co to za regulacja, do kogo znajduje zastosowanie, jakie problemy (nie)rozwiązała? Zapoznaj się z najważniejszymi tezami przedstawionymi podczas 4. Międzynarodowego Kongresu Morskiego w Szczecinie.
Czy szef może czytać moją korespondencję?
Pracodawcy często zawierają w regulaminach pracy lub innych wewnętrznych dokumentach informację o możliwym monitorowaniu korespondencji służbowej lub rozmów pracownika. Przywykliśmy już chyba do komunikatów, z którymi spotykamy się próbując załatwić telefonicznie sprawę w banku czy urzędzie np.: „informujemy, że w celu zapewnienia najlepszej jakości obsługi rozmowa będzie nagrywana”. Czy szef ma prawo nagrywać pracownika lub przeglądać jego pocztę?
Nowe zasady wynagradzania pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy
Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje wyraźny przepis, który reguluje zasady obliczania wynagrodzenia dla zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy pracowników. Dot. to pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenia a także pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią zwalnianych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art.179§5 KP.
Pensja minimalna także dla pracujących na zleceniu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło ostatnio m.in. projekt w sprawie wprowadzenia godzinowej płacy minimalnej. Pomysł budzi duże poruszenie, zwłaszcza, że wg planów ministerstwa miałby wejść w życie jeszcze w tym roku.
Rencista bez ochrony przedemerytalnej
27 stycznia 2016 r. Sąd Najwyższy pojął uchwałę (sygn. akt.: III PZP 9/15), w której wyjaśnił w jaki sposób należy interpretować art. 40 k.p., który pozbawia ochrony przedemerytalnej osoby pobierające rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
