9 września b.r. wchodzi w życie nowa ustawa kominowa. Wprowadza ona szereg zmian w zasadach wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek kapitałowych, w których swój udział kapitałowy posiada Skarb Państwa.
Orzecznictwo i zmiany w prawie
Delegowanie pracowników do Polski po zmianach
18 czerwca 2016 r. weszła w życie ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Ustawa nakłada na pracodawców delegujących pracowników do pracy na terytorium Polski szereg obowiązków, nadaje PIP dodatkowe uprawnienia w zakresie kontroli prawidłowości takiego delegowania, a także określa zasady współpracy transgranicznej pomiędzy właściwymi organami.
Ustawa o pracy na morzu – ocena regulacji
Od 9 listopada 2015 roku obowiązuje w Polsce ustawa o pracy na morzu. Co to za regulacja, do kogo znajduje zastosowanie, jakie problemy (nie)rozwiązała? Zapoznaj się z najważniejszymi tezami przedstawionymi podczas 4. Międzynarodowego Kongresu Morskiego w Szczecinie.
Czy szef może czytać moją korespondencję?
Pracodawcy często zawierają w regulaminach pracy lub innych wewnętrznych dokumentach informację o możliwym monitorowaniu korespondencji służbowej lub rozmów pracownika. Przywykliśmy już chyba do komunikatów, z którymi spotykamy się próbując załatwić telefonicznie sprawę w banku czy urzędzie np.: „informujemy, że w celu zapewnienia najlepszej jakości obsługi rozmowa będzie nagrywana”. Czy szef ma prawo nagrywać pracownika lub przeglądać jego pocztę?
Nowe zasady wynagradzania pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy
Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje wyraźny przepis, który reguluje zasady obliczania wynagrodzenia dla zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy pracowników. Dot. to pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenia a także pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią zwalnianych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art.179§5 KP.
Pensja minimalna także dla pracujących na zleceniu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło ostatnio m.in. projekt w sprawie wprowadzenia godzinowej płacy minimalnej. Pomysł budzi duże poruszenie, zwłaszcza, że wg planów ministerstwa miałby wejść w życie jeszcze w tym roku.
Rencista bez ochrony przedemerytalnej
27 stycznia 2016 r. Sąd Najwyższy pojął uchwałę (sygn. akt.: III PZP 9/15), w której wyjaśnił w jaki sposób należy interpretować art. 40 k.p., który pozbawia ochrony przedemerytalnej osoby pobierające rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Wymogi formalne wniosków dot. uprawnień rodzicielskich
Obowiązujące od 2 stycznia 2016 roku nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej reguluje wymogi formalne przy wnioskach związanych z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.
E-zwolnienia lekarskie (ZUS e-ZLA) już obowiązują
W maju zeszłego roku pisaliśmy o przyjętym przez Sejm projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw zmieniających m.in. zasady wydawania zwolnień lekarskich pracownikom. Senat nie wniósł do niego żadnych poprawek, a 7 lipca 2015 roku podpisał go Prezydent. Tym samym, od 1 stycznia 2016 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące e-zwolnień. Spójrzmy na to, co się zmieniło.
Spotkania robocze dotyczące zmian w umowach terminowych
2016 zaczynamy od zorganizowania kilku spotkań roboczych dotyczących zmian kodeksie pracy w zakresie umów terminowych.
