17 czerwca 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął uchwałę w sprawie podstawy wymiaru składek ZUS dla członków zarządu, którzy są zatrudnieni w spółce na podstawie umowy o świadczenie usług (kontraktu menedżerskiego) w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Decyzja SN jest zaskakująca i spowoduje podwyższenie składek ZUS dla tych osób.
Orzecznictwo i zmiany w prawie
Nowe postępowanie restrukturyzacyjne a prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy
W dniu 9 czerwca 2015 roku Prezydent podpisał ustawę – Prawo restrukturyzacyjne. Przewiduje ono nowe postępowanie mające ma celu ratunek zadłużonych przedsiębiorców i zapobieżenie ich likwidacji. Jego wprowadzenie będzie miało wpływ także na zatrudnienie pracowników.
Refleksje SN w sprawie podróży służbowej kierowców
Po upływie niemal roku od podjęcia mocno krytykowanej uchwały, Sąd Najwyższy zasygnalizował potrzebę zmiany prawa w zakresie podróży służbowych kierowców.
Nowy elektorat związków zawodowych
Spodziewana zmiana ustawy o związkach zawodowych – zleceniobiorcy będą mogli wstępować do związków.
Z nożem (legalnie) do pracy?
Pytanie z pozoru retoryczne okazało się przynieść zaskakującą odpowiedź w praktyce.
E-zwolnienia lekarskie i urlopy dla samotnych ojców – kolejne zmiany w przepisach już wkrótce
W cieniu prezydenckiej kampanii wyborczej 15 maja 2015 roku w Sejmie przyjęto projekt nowelizacji przepisów informatyzujących zwolnienia lekarskie i uprawniających samotnych ojców-pracowników do urlopów rodzicielskich. Nowelizacja trafiła już do Senatu. Przyjrzyjmy się jej z bliska.
Uchwała SN dotycząca umów o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy
Wraz z majową uchwałą SN utrwala się nowy kierunek w orzecznictwie w zakresie niestosowania art. 23[1] k.p. do umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej
Prace nad projektem nowelizacji nabierają tempa, a ich finał zbliża się wielkimi krokami.
Zmiana przepisów dotyczących wstępnych badań lekarskich
Od 1 kwietnia 2015 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące wstępnych badań lekarskich pracowników. Sprawdźmy, co się zmieniło i kto na tym skorzysta.
Zakaz konkurencji a przejście zakładu pracy – ważne orzeczenie SN
Sąd Najwyższy wydał ostatnio bardzo ciekawe i ważne z punktu widzenia pracodawców orzeczenie – stwierdził, że przedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy wraz z zatrudnionymi w nim pracownikami, nie jest związany umowami o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartymi wcześniej z takimi pracownikami przez poprzedniego pracodawcę.
