Bardzo miło mi poinformować, że do grona Partnerów naszej kancelarii dołączyła Agata Mierzwa, która współpracuje z zespołem prawa pracy już od wielu lat.
Labour Law Blog
European Guide to International Mobility
Opracowanie „European Guide to International Mobility” wskazuje na 5 najważniejszych przesłanek prawnych, o których firmy powinny bezwzględnie pamiętać przy przenoszeniu swoich pracowników.
Przyjmujmy innowacje pracowników
Udostępnienie pracownikom szerokiej platformy do wyrażania i wdrażania swoich pomysłów ma swoje obiektywne uzasadnienie w potencjale tych pomysłów do ulepszenia środowiska pracy, produktów lub usług. Przedsiębiorca może tym sposobem wejść w posiadanie rozwiązania na tyle innowacyjnego, że może zmienić strukturę swoich przychodów i kosztów, zaburzyć konkurencję bądź wręcz stworzyć nowy rynek.
Śniadanie z prawem pracy „Umowy cywilnoprawne – szanse i pułapki”
12 kwietnia zapraszam wszystkich przedstawicieli działów HR na – powracające po krótkiej przerwie, spotkanie z cyklu „Śniadanie z prawem pracy”, tym razem poświęcone umowom cywilnoprawnym.
Zakaz noszenia symboli religijnych – najnowsze orzecznictwo europejskie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w najnowszych wyrokach zaleca ostrożność w szafowaniu zakazów ubiorów islamskich w pracy.
O zbiegu potrąceń z wynagrodzenia pracownika słów kilka…
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika, zwłaszcza jeśli mamy do czynienia ze zbiegiem egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej, niejednokrotnie spędzają sen z powiek pracodawcom. Niniejszym wpisem podpowiadamy, jak to robić prawidłowo, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Kolejny etap 100 zmian dla przedsiębiorców
Przechowywanie akt pracowniczych w formie elektronicznej oraz przez krótszy czas? Ministerstwo Rozwoju przygotowało projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, który obecnie znajduje się na etapie konsultacji społecznych. Czy projekt oznacza ułatwienia dla przedsiębiorców? Zapraszamy do artykułu.
Zmiany w obywatelskim projekcie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele
7 lutego 2017 r., podczas posiedzenia Parlamentarnego Zespołu na rzecz Wspierania Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego pomysłodawcy projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele przedstawili tekst „autopoprawki”.
Monitor zmian w prawie – co nowego w prawie pracy w 2017 roku? – cz. 2
Zachęcamy Państwa do lektury artykułu opisującego kolejne zmiany, które obowiązują od stycznia. Tym razem analizujemy Ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która weszła w życie 1 stycznia, z uwzględnieniem zmian mających znaczenie dla pracodawców.
Monitor zmian w prawie – co nowego w prawie pracy w 2017 roku? – cz. 1
Tradycyjnie na początek stycznia ustawodawca przewidział wejście w życie nowelizacji wielu aktów prawnych. Przygotowaliśmy dla Państwa wprowadzanie do nowego roku zwięźle objaśniające zmiany w prawie pracy. W części pierwszej opisane zostały nowe przepisy w zakresie minimalnego wynagrodzenia. O czym powinni pamiętać pracodawcy już od pierwszego dnia nowego roku?
