Kłamstwa, koloryzowanie, niestosowne pytania, żądanie prywatnych informacji – wszystkie grzechy rekrutacji okiem prawników.
Labour Law Blog
Zakaz handlu w niedzielę w pracach komisji sejmowej – cz. 1
2 września 2016 roku z inicjatywy obywatelskiej trafił do Sejmu projekt ustawy o ograniczeniu pracy w niedzielę. Pod projektem podpisało się ponad 500 tysięcy Polaków.
Monitor zmian w prawie – 11.10.2016
Projekt „100 zmian dla firm” w fazie konsultacji.
Monitor zmian w prawie – 7.10.2016
Nowe przepisy prawa pracy w przygotowaniu – nad czym pracuje obecnie Rada Dialogu Społecznego.
O neutralności w miejscu pracy na HR Summit 2016
3. edycja Kongresu HR Summit już za nami. Kancelaria DZP była nie tylko Partnerem tego wydarzenia, ale przede wszystkim mieliśmy szansę podzielić się z Państwem naszą wiedzą.
Nowa ustawa kominowa
9 września b.r. wchodzi w życie nowa ustawa kominowa. Wprowadza ona szereg zmian w zasadach wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek kapitałowych, w których swój udział kapitałowy posiada Skarb Państwa.
Outsoursing personelu medycznego – szpitalna tykająca bomba
Szpitale prowadzą ryzykowną grę zatrudniając swój personel za pośrednictwem firm outsoursingowych.
Delegowanie pracowników do Polski po zmianach
18 czerwca 2016 r. weszła w życie ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Ustawa nakłada na pracodawców delegujących pracowników do pracy na terytorium Polski szereg obowiązków, nadaje PIP dodatkowe uprawnienia w zakresie kontroli prawidłowości takiego delegowania, a także określa zasady współpracy transgranicznej pomiędzy właściwymi organami.
Prywatne rozmowy ze służbowego telefonu przychodem czy nie?
Izba Skarbowa w Łodzi wydała ostatnio ciekawą interpretację podatkową dotyczącą pracowników, którzy wykonują z telefonów służbowych połączenia prywatne. Izba uznała, że takie rozmowy nie zawsze stanowią przychód pracownika (jako tzw. nieodpłatne świadczenia). Jak uzasadniła swoje stanowisko? A co ze składkami ZUS?
Rząd walczy z szarą strefą
1 września 2016 roku wejdą w życie kolejne zmiany do Kodeksu pracy. Tym razem nowelizacja przepisów ma na celu walkę z nielegalnym zatrudnieniem.
