Czy pracodawca może sam wprowadzić regulamin wynagradzania, jeżeli nie osiągnął porozumienia ze związkami zawodowymi w tym zakresie?
Labour Law Blog
O pracy w niedzielę i święta – dyskusja prawników
Zapraszamy na omówienie nowelizacji Kodeksu pracy poszerzającej możliwości pracy w niedzielę i święta.
Agata Mierzwa w DGP o godzinach nadliczbowych
W dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej Agata pisze o ryczałcie za godziny nadliczbowe przedstawicieli handlowych.
Ustawowe „tak” dla pracy w niedziele i święta w „call centers”
24 stycznia Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy: rozszerzono katalog prac, które będzie można wykonywać w niedziele i święta.
Gorąca dyskusja w mroźny poranek
Relacja ze spotkania „HR PHARMA. Wyzwania HR w relacji do innych działów w firmie farmaceutycznej”
Zmiany w urlopie wychowawczym
Ciekawa próba promowania przez ustawodawcę opieki nad dzieckiem ze strony ojców.
Fundusz Socjalny bez tajemnic – relacja z konferencji
Relacja z dwóch edycji konferencji „Nowoczesna działalność socjalna pracodawcy, czyli fundusz i nie tylko”, które odbyły się 18 i 19 września.
Fundusz socjalny bez tajemnic
Zaproszenie na konferencję „Nowoczesna działalność socjalna pracodawcy, czyli fundusz i nie tylko”, której współorganizatorami są kancelaria DZP oraz firma Mercer (Polska) Sp. z o.o.
Praca w święto, czyli co mi zrobisz (inspektorze), jak mnie złapiesz
15 sierpnia handel znowu na jeden dzień (prawie) zamrze. Okazuje się jednak, że naruszenie zakazu w praktyce niekoniecznie oznacza wysokie grzywny dla pracodawców.
Zmiana przepisów o czasie pracy – podsumowanie
23 sierpnia wejdą w życie nowe zasady dotyczące czasu pracy. Przepis przejściowy mówi, że jeśli w tym dniu biegnie przedłużony okres rozliczeniowy (a to dotyczy pewnie wszystkich zainteresowanych pracodawców, bo to w końcu środek miesiąca), to nowe zasady można stosować po upływie i rozliczeniu tego bieżącego okresu. Warto ten szczegół mieć na uwadze.
