Prace nad projektem ustawy o rynku pracy, który pojawił się na stronie Rządowego Centrum Legislacji w dniu 29 czerwca 2018 roku, toczyły się w raczej spokojnej atmosferze. Jak zaznaczono w uzasadnieniu, projekt ma jedynie uporządkować kwestie uregulowane dotychczas przez ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i […]
W dniu 21 listopada 2017 roku do Sejmu trafiły przedłożone przez Radę Ministrów projekty ustaw, określane mianem „Konstytucji Biznesu”.
Ciekawy głos doktryny w kwestii rozszerzania dostępu do związków zawodowych (relacja z artykułu prof. Sanetry).
Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy zmieniający przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych, którego celem jest zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników. Co to oznacza w praktyce? Zapraszam do lektury artykułu.
23 listopada zapraszamy na kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem opowiemy o zakazach umownych w stosunku pracy – jak je formułować, aby móc z nich rzeczywiście skorzystać.
Od 1 stycznia 2018 roku płatnicy będą uiszczali należności z tytułu składek jedną wpłatą na przydzielony przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego.
Czy menedżer płaci VAT od swoich usług? Ministerstwo Finansów wyjaśnia.
Po wakacjach wracamy z naszą sprawdzoną formułą, czyli Śniadaniem z prawem pracy – tym razem pod hasłem „Jak przetwarzać dane pracowników i nie dać się zwariować?”. 26 września spotkamy się w Warszawie, a 11 października w Poznaniu.
Okres wakacyjny to czas, w którym nasilone jest zjawisko wykorzystywania zwolnień lekarskich niezgodnie z ich celem. Często obserwujemy sytuacje, w których pracownicy na zwolnieniach lekarskich wyjeżdżają do ciepłych krajów lub w inny sposób korzystają z uroków zwolnienia od pracy. Czy pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie chorobowe w przypadku gdy pracownik wykorzystywał je niezgodnie z celem?
Znamy już datę wejścia w życie nowelizacji dotyczącej ochrony roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy, o której pisaliśmy 9 sierpnia na naszym blogu.
