Czy monitorowanie stanowisk pracy jest dozwolone?
Pracodawcy
Kategorie
Czas pracy i urlopy (56)Dyskryminacja i mobbing (19)
Działalność socjalna (15)
Kancelaria (29)
Konkurencja (5)
Ochrona pracownika (72)
Orzecznictwo i zmiany w prawie (131)
Podatki i ubezpieczenia społeczne (36)
Pracodawcy (91)
Pracownicze plany kapitałowe (5)
Rozwiązanie umowy o pracę (35)
Umowy cywilne (5)
Unia Europejska i cudzoziemcy (24)
Wynagrodzenia (31)
Związki zawodowe (12)
Nowości
Ubezpieczenie rodziców w odmiennych instytucjach a uprawnienia rodzicielskie z Kodeksu pracy – powszechny problem z KRUS i ZUS
Sezon urlopowy w pełni: kiedy pracodawca może odmówić urlopu pracownikowi?
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #4
Wzrost wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca
Kontrola zwolnień lekarskich pracowników