Czy pracodawca ma zawsze obowiązek wynagradzania czasu urlopu na przygotowanie do prawniczego egzaminu zawodowego? Czy ma obowiązek udzielenia pracownikowi takiego urlopu jeśli nie kierował pracownika na aplikację, nie wyrażał zgody na odbywanie aplikacji, ani nie zawierał z pracownikiem umowy regulującej zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych?
Pracodawcy
Druga młodość w pracy – zaproszenie na seminarium
Zaproszenie na seminarium „Druga młodość w pracy. Wyzwania związane z wiekiem pracowników”, które odbędzie się 29 maja w Poznaniu.
Od maja nowe przepisy imigracyjne
Nowości w procedurze ubiegania się o zezwolenia na pracę powinny ułatwić życie i przedsiębiorcom, i cudzoziemcom.
Regulamin wynagradzania bez zgody związków
Czy pracodawca może sam wprowadzić regulamin wynagradzania, jeżeli nie osiągnął porozumienia ze związkami zawodowymi w tym zakresie?
Agata Mierzwa w DGP o godzinach nadliczbowych
W dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej Agata pisze o ryczałcie za godziny nadliczbowe przedstawicieli handlowych.
Gorąca dyskusja w mroźny poranek
Relacja ze spotkania „HR PHARMA. Wyzwania HR w relacji do innych działów w firmie farmaceutycznej”
Pracodawca mi grozi…
i ma do tego prawo! Czyli o tym, kiedy groźba staje się groźbą bezprawną
Praca w sobotę na nowo
Modyfikacja rozliczania pracy pracownika w dni, które nie są dla niego robocze.
O języku polskim w prawie pracy
Czy ustawa o języku polskim jest przestrzegana w stosunkach pracy?
Pracownik w wojsku?
Szczególne uprawnienia dla pracowników w wojsku.
