W prawdziwie ekspresowym tempie uchwalono nowelizację ustawy o PIT[1]. W ciągu zaledwie jednego dnia w Sejmie przeprowadzono wszystkie trzy czytania i skierowano projekt ustawy do Senatu, a już trzy dni później, 29 listopada, została podpisana przez Prezydenta. Wszystko po to, by zmiany weszły w życie od nowego roku. Prezydent zdążył […]
W ostatnim czasie Sąd Najwyższy dwukrotnie zabrał głos w sprawach o ryczałty za nocleg w podróży służbowej zawodowych kierowców. Wyroki z 14 sierpnia (sygn. II PK 241/14) oraz 15 września (sygn. II PK 248/14) niewątpliwie przynoszą dobre wieści dla pracodawców.
Sąd Najwyższy uznał, że odprawa wynikająca z ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje także pracownikowi, który zwolnił się z pracy bez wypowiedzenia, z uwagi na naruszenie przez pracodawcę jego obowiązków. Warunkiem jest, aby przyczyny niedotyczące pracownika, były wyłącznym powodem odejścia pracownika z pracy.
Po upływie niemal roku od podjęcia mocno krytykowanej uchwały, Sąd Najwyższy zasygnalizował potrzebę zmiany prawa w zakresie podróży służbowych kierowców.
Komisja UE wezwała rząd niemiecki do złożenia wyjaśnień co do płacy minimalnej
Czasowe zawieszenie stosowania niemieckiej płacy minimalnej dla kierowców.
Czy pracodawca może sam wprowadzić regulamin wynagradzania, jeżeli nie osiągnął porozumienia ze związkami zawodowymi w tym zakresie?
W dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej Agata pisze o ryczałcie za godziny nadliczbowe przedstawicieli handlowych.
Zielone światło dla wynagrodzenia bez limitów ustawy kominowej.
Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia.
