Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia.
Wynagrodzenia
Płaca minimalna w 2012 roku
W 2012 roku płaca minimalna wyniesie 1,5 tysiąca złotych.
Kategorie
Czas pracy i urlopy (56)Dyskryminacja i mobbing (20)
Działalność socjalna (16)
Kancelaria (29)
Konkurencja (5)
Ochrona pracownika (75)
Orzecznictwo i zmiany w prawie (137)
Podatki i ubezpieczenia społeczne (38)
Pracodawcy (97)
Pracownicze plany kapitałowe (5)
Rozwiązanie umowy o pracę (35)
Umowy cywilne (5)
Unia Europejska i cudzoziemcy (27)
Wynagrodzenia (32)
Związki zawodowe (12)