Każda kontrola rozpoczyna się formalnie od doręczenia przedsiębiorcy zawiadomienia o wszczęciu kontroli. Jeśli tak, to i nasz październikowy cykl o kontrolach ZUS nie może zacząć się inaczej. Zawiadomienie to zazwyczaj taka formalność, na którą kontrolowani płatnicy nie zwracają większej uwagi, traktując dokument jako, właśnie, li tylko wypełnienie formalności. Niesłusznie. Zawiadomienie […]
Najnowsze teksty
Bank w postępowaniu restrukturyzacyjnym: sojusznik czy przeciwnik?
Kluczowym uczestnikiem procesu restrukturyzacji przedsiębiorstwa jest często bank finansujący działalność przedsiębiorcy. Przedsiębiorca, który zamierza wdrożyć postępowanie restrukturyzacyjne może zastanawiać się czy bank jest w restrukturyzacji przeciwnikiem czy sojusznikiem? Od czego zależy odpowiedź na to pytanie? Restrukturyzacja: czy da się uniknąć rozmów z bankiem? Na wstępie trzeba zadać sobie pytanie, kiedy […]
AdA 2.0 skierowana przez Prezydenta RP do Trybunału Konstytucyjnego
Jednym z najczęściej poruszanych przez nas w ostatnich 3 miesiącach tematów jest nowelizacja Prawa farmaceutycznego nazywana publicystycznie Apteka dla Aptekarza 2.0 lub AdA 2.0. Poza samym statusem prac, zespół DZP przeanalizował skutki przyjęcia nowelizacji dla rynku farmaceutycznego. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, nowelizacja została skierowana przez Prezydenta RP do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Może to oznaczać, że głosy rynku farmaceutycznego i wątpliwości ekspertów prawnych zostały podzielone przez Prezydenta RP.
Absenteizm – kiedy nieobecności pracownika są problemem dla pracodawcy
Z artykułu dowiesz się: Czym jest pracowniczy absenteizm i co to jest wskaźnik Bradforda? Dlaczego krótkie nieobecności mogą być bardziej szkodliwe dla organizacji, niż dłuższe? Jak można zarządzać absencją pracowników?
Cultural fit kandydata w rekrutacji
Nieudana rekrutacja może pochłonąć ogrom czasu i środków, a poza tym obniżyć morale rekruterów i uczestniczących w niej pracowników firmy. Liczne rozmowy i przygotowywanie zadań sprawdzających poszczególne umiejętności nie zawsze wystarczają, a rekrutacja się niepotrzebnie przedłuża. Co zatem można zrobić, żeby rekrutować skutecznie i aby przyszła współpraca się układała? Zgodnie […]
Nadchodzą ważne zmiany dotyczące składu żywności funkcjonalnej i suplementów diety
W dniu 3 sierpnia 2023 r. Komisja Europejska otrzymała w ramach notyfikacji Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji wzbogacających dodawanych do żywności, z 25 lipca 2023 r. (nr w wykazie prac legislacyjnych: MZ 1424) (dalej jako: Rozporządzenie). Rozporządzenie ma na celu m.in. dostosowanie przepisów krajowych do rozporządzenia nr 1925/2006 […]
XIX Forum Farmacji Przemysłowej
XIX Forum Farmacji Przemysłowej zbliża się wielkimi krokami! Już w dniach 18-20 października przedstawiciele sektora Farmacji Przemysłowej i Biotechnologii Polskiego Towarzystwa Farmaceutycznego podejmą dyskusje nt. najbardziej palących zagadnień związanych z opracowywaniem, rejestracją, produkcją i wprowadzaniem na rynek produktów takiej kategorii jak produkty lecznicze, biologiczne czy wyroby medyczne. Jak mówi doniosła […]
Co przygotować na spotkanie z doradcą restrukturyzacyjnym?
Przedsiębiorca, który popadł w problemy finansowe albo przewiduje, że mogą one niedługo wystąpić powinien rozważyć konsultację z doradcą restrukturyzacyjnym. Może to być też prawnik z doświadczeniem w restrukturyzacji i upadłości. Co przygotować na spotkanie z doradcą restrukturyzacyjnym, aby było ono najbardziej produktywne? Lista informacji na spotkanie z doradcą restrukturyzacyjnym 1. […]
Jakie są korzyści z otwarcia postępowania o zatwierdzenie układu?
Przedsiębiorca zagrożony niewypłacalnością może zdecydować się na otwarcie postępowania o zatwierdzenie. Jest ono atrakcyjną alternatywą w stosunku do postępowań restrukturyzacyjnych otwieranych na podstawie wniosku złożonego do sądu. Dlaczego tak jest? Jakie są zalety postępowania o zatwierdzenie układu? Cel postępowania o zatwierdzenie układu jest taki sam jak innych postępowań restrukturyzacyjnych – […]
Całkowite zwolnienie pracowników z opłat sądowych od pozwów
Od 28.09.2023 r. pracownicy będą całkowicie zwolnieni z opłat sądowych od pozwów w sprawach z zakresu prawa pracy i to niezależnie od wartości przedmiotu sporu. Aktualnie pracownik jest zobowiązany uiścić opłatę stosunkową od pozwu w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych. Opłata ta wynosi 5% wartości przedmiotu sporu ponad kwotę 50 000 złotych.