Publicznych charakter szpitali nie przekreśla różnych form współpracy z prywatnymi firmami. Jedną z nich jest tzw. dzierżawa operatorska, która umożliwia przeniesienie części obciążeń związanych z prowadzeniem działalności leczniczej na podmiot zewnętrzny.
Co nowego na rynku farmaceutycznym, czyli tygodniowy przegląd prasy przygotowywany przez autorów naszego bloga we współpracy z serwisem pharma.info.pl.
Polski rząd rozpoczął walkę z wyłudzeniami i tzw. „szarą strefą”. Do dotychczasowych działań dołącza m.in. planowana na przyszły rok nowelizacja ustawy kodeks karny skarbowy.
Zachęcamy Państwa do lektury artykułu opisującego kolejne zmiany, które obowiązują od stycznia. Tym razem analizujemy Ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która weszła w życie 1 stycznia, z uwzględnieniem zmian mających znaczenie dla pracodawców.
Komisja Europejska w projekcie nowelizacji dyrektywy VAT z grudnia 2016 r. zaproponowała wprowadzenie możliwości stosowania przez państwa członkowskie powszechnego mechanizmu reverse charge (odwrotne obciążenie), które objęłoby wszystkie towary i usługi. Wprowadzenie takiego rozwiązania oznaczałoby rewolucję w systemie VAT.
Prezes UOKIK w decyzji z dnia 27 grudnia 2016 r. (decyzja nr DDK 20/2016) stwierdził, że spółka T-Mobile Polska naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez nieuzyskiwanie wyraźnej zgody od konsumentów na dodatkowe płatności związane z usługami „Granie na Czekanie”, „Szafa Gra” i „Prenumerata”.
Okoliczności samej sprawy są bardzo szeroko opisywane w mediach, stąd we wpisie chciałbym się skupić na wnioskach płynących z uzasadnienia decyzji, które mogą pomóc innym przedsiębiorcom przy konstruowaniu mechanizmu uzyskiwania zgody na dodatkowe płatności od konsumenta. Same usługi dodatkowe są bowiem całkiem powszechne – np. usługa wniesienia sprzętu, dodatkowe ubezpieczenie czy zapakowanie w formie prezentu.
Tradycyjnie na początek stycznia ustawodawca przewidział wejście w życie nowelizacji wielu aktów prawnych. Przygotowaliśmy dla Państwa wprowadzanie do nowego roku zwięźle objaśniające zmiany w prawie pracy. W części pierwszej opisane zostały nowe przepisy w zakresie minimalnego wynagrodzenia. O czym powinni pamiętać pracodawcy już od pierwszego dnia nowego roku?
Początek roku to dobry moment aby zachęcić Państwa do zapoznania się z wybranymi przez nas najciekawszymi orzeczeniami Sądu Najwyższego z 2016 r. Zapraszamy do lektury!
28 grudnia Prezydent podpisał ustawę o przeciwdziałaniu nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej w obrocie produktami rolnymi i spożywczymi.
Koniec roku to zawsze z jednej strony czas różnego rodzaju podsumowań, z drugiej – prognoz i analiz co do tego jak kształtuje się przyszłość. Wszelkie znaki pozwalają przypuszczać, że po dobrym roku 2016, branże czeka równie dobry (jak nie jeszcze lepszy) rok 2017.
