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Derecho laboral

Asesoramos a empresas polacas e internacionales de todos los sectores en todos los aspectos de la relación laboral. Nuestro asesoramiento incluye:

  • soporte en lo referente a las relaciones colectivas de trabajo, convenios colectivos y otros acuerdos entre los empleadores y los representantes de los trabajadores,
  • conflictos colectivos y negociaciones con sindicatos,
  • contratación de personal, reestructuración e integración de equipos de trabajadores,
  • procesos de despidos colectivos,
  • análisis y proyectos de documentación laboral, como por ejemplo reglamentos laborales y de remuneración, reglas de ética profesional y política corporativa,
  • planes de pensiones, opciones sobre acciones y similares,
  • diseño de contratos de trabajo individuales, de cooperación, de dirección, prohibición de competencia, etc,
  • expatriación (legalización del trabajo y residencia de extranjeros contratados en Polonia),
  • resolución de relaciones laborales,
  • seguridad e higiene en el trabajo y protección de determinados grupos de trabajadores (trabajadoras embarazadas),
    organización y determinación de la jornada laboral,
  • discriminación en las relaciones laborales, incluyendo el mobbing; formulación de buenas prácticas de las empresas de evitación de procesos judiciales.

Por último, querríamos resaltar que los servicios prestados incluyen habitualmente un enfoque de carácter fiscal.

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