Dopuszczalność świadczenia pracy przez pracowników na rzecz innych podmiotów a ochrona interesów pracodawcy

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga od pracodawców nieustannego podnoszenia standardów i modyfikowania warunków pracy. Coroczna Konferencja Praca 4.0 to znakomita okazja do spotkania się z ekspertami, którzy podsumują zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w mijającym roku oraz wskażą kluczowe dla działów HR obszary, mogące w najbliższym czasie mieć szczególnie istotny wpływ na sukces firmy.

Konferencja, której Partnerem Wspierającym została nasza kancelaria, organizowana jest przez Konfederację Lewiatan. W dniach 29-31 stycznia, podczas 3 dni wykładów i warsztatów, przedstawiciele administracji publicznej, przedsiębiorcy i praktycy HR będą rozmawiać o wyzwaniach na rynku pracy oraz aktualnych inicjatywach i trendach.

Nie zabraknie też tematów związanych z zeszłorocznymi zmianami w prawie pracy, które miały na celu dostosowanie przepisów do dyrektyw unijnych, a także do zmieniającej się dynamicznie rzeczywistości społecznej i gospodarczej.

Jednym z obszarów, które reguluje niedawna nowelizacja jest prawo pracownika do jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą, które 30 stycznia szerzej omówią Agata Mierzwa, Partner oraz Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Obecnie pracodawca nie może zakazać pracownikowi dodatkowej aktywności zawodowej po godzinach pracy, co u części pracodawców może budzić obawy o ochronę interesów ich firmy, chociażby pod kątem tajemnicy przedsiębiorstwa. W trakcie warsztatów online nasze ekspertki opowiedzą, jakie działania pracodawcy mogą nadal legalnie podejmować, aby zabezpieczyć swój interes.

Więcej informacji na temat konferencji i rejestracja na stronie organizatora.