Omawianie wyników działów sprzedaży na forum jest dozwolone. Pracodawca może bowiem ocenić sposób wykonania polecenia, a co za tym idzie wyrazić negatywną opinię. Ważne, by była ona obiektywna.
W większości firm handlowcy mają określone plany sprzedażowe– czyli odgórnie ustalone wytyczne dotyczące tego, ile powinni w danej jednostce czasu sprzedać. Po zakończonym okresie sprzedaży (np. miesięcznym czy kwartalnym) dokonuje się podsumowania wyników poszczególnych przedstawicieli. Niejednokrotnie pracodawca rozsyła e-maila do wszystkich z działu, który
zawiera takie informacje. W takiej sytuacji pojawia się pytanie, czy ma do tego prawo oraz gdzie jest granica publicznej krytyki pracy handlowca?
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 13 marca 2014
Całość artykułu dostępna w załączonym pliku PDF
