Opodatkowanie tworzenia zagranicznych oddziałów oraz emigracji i sukcesji

Od przyszłego roku rozwój firm oraz planowanie sukcesji będzie podlegać nowym ograniczeniom i obciążeniom podatkowym. A to z powodu wprowadzenia podatku od niezrealizowanych zysków, zwanego podatkiem od wyjścia lub exit tax. Opodatkowaniu podatkiem dochodowym będą podlegały sytuacje i czynności dotąd neutralne podatkowo: założenie przez spółkę zagranicznego oddziału i przeniesienie do niego aktywów materialnych, niematerialnych lub działalności, a także zmiana rezydencji podatkowej osób fizycznych i prawnych.

Założenie zagranicznego oddziału

Wedle nowych regulacji przeniesienie za granicę przez podatnika (spółkę) składników majątkowych na okres dłuższy niż 12 miesięcy, jeżeli Polska traci całkowicie lub częściowo prawo do opodatkowania zbycia tego składnika majątku, podlega opodatkowaniu tak, jakby faktycznie doszło do zbycia tych aktywów po cenie rynkowej podmiotowi niezależnemu. Sytuacja taka może mieć na przykład miejsce, jeśli spółka polska tworzy zagraniczny oddział w kraju, z którym umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie daje Polsce prawa do łączenia dochodu osiągniętego przez zagraniczny oddział i opodatkowania go w Polsce. Bez względu na to, czy składnik ma być faktycznie zbyty czy też nie, do opodatkowania podatkiem dochodowym dochodzi Nie jest jasne, czy regulacja obejmuje również przeniesienie do zagranicznego oddziału działalności lub po prostu, w sensie ekonomicznym, strumienia przychodów, co może być realizowane w formie przeniesienia relacji i umów z klientami. Wiele wskazuje na to, że w tym obszarze jest takie ryzyko, gdyż działalność obejmuje przecież szereg składników majątkowych, a katalog sytuacji kreujących opodatkowanie jest otwarty. Dodatkowo warto wskazać, że do opodatkowania dochodzi w sytuacji przeniesienia działalności oddziału spółki do innego kraju lub centrali.

Żródło: Meblarstwo Meble News, 12/2018