Zatrzymania celne w najnowszym raporcie DZP

29.11.2010

Prezentujemy "Raport o skali zatrzymań celnych towarów w związku z naruszeniami praw własności intelektualnej w Polsce i w Unii Europejskiej”, którego autorami są prawnicy z Praktyki IP&TMT..

Ogromna ofensywa partyjniactwa

26.11.2010

Prof. Michał Kulesza w artykule na łamach Rzeczpospolitej dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat lokalnych samorządów wojewódzkich oraz zainteresowaniem jakie wzbudzają wśród polityków.

Planowane zmiany w przepisach o fakturowaniu

17.11.2010

W dniu 7 października 2010 r. na stronie internetowej Ministerstwa Finansów zostały opublikowane dwa projekty rozporządzeń Ministra Finansów dotyczące wystawiania, przesyłania i przechowywania faktur.

Nie każdy alkohol podlega akcyzie

15.11.2010

Działalność gospodarcza polegająca na produkcji lub sprowadzaniu wyrobów zawierających w swym składzie alkohol o mocy powyżej 1,2 proc. objętości nie zawsze musi wiązać się z powstaniem obowiązku rozliczenia akcyzy

Innowacyjność certyfikowana

08.11.2010

Wiele zmian legislacyjnych zaproponowanych w rządowym Projekcie ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (dalej: projekt ustawy refundacyjnej) jest przedmiotem wzmożonej krytyki ze strony przedstawicieli branży farmaceutycznej.

Eldorado gazowe w Polsce?

05.11.2010

- Wobec spodziewanego napływu zachodnich firm chcących szukać gazu łupkowego Polska powinna przygotować umowy określające warunki współpracy z nimi - piszą prawnicy Tomasz Darowski i Bartłomiej Nowak

Rodzic bez ochrony

05.11.2010

Ostatnio wielu prawników i pracowników ma wątpliwości, czy można zwolnić rodzica pracującego w skróconym czasie pracy

Ostatni dzwonek

04.11.2010

Jeszcze tylko przez niecałe trzy miesiące, tj. do 31 grudnia 2010 r., istnieje możliwość stosowania przez państwa członkowskie specjalnych instrumentów pomocowych skierowanych do przedsiębiorców dotkniętych skutkami kryzysu.

To zatrudniony musi udowodnić mobbing

03.11.2010

Często zatrudnionemu się zdaje, Że jest mobbowany przez przełożonych. Jednorazowe ośmieszenie czy krytyka pracownika nie narusza jednak prawa