ShareO zapowiadanych zmianach w Kodeksie pracy już pisaliśmy. 25 czerwca 2015 r. podjęty został kolejny krok zmierzający do ich realizacji.
Sejm ograniczył możliwość przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące, a maksymalna ich liczba nie będzie mogła przekraczać 3. Nowela zmienia również okresy wypowiedzenia umów terminowych oraz precyzuje przepisy odnoszące się do umowy na czas próbny.
Ustawa trafi teraz do Senatu. Ma wejść w życie po 6 miesiącach od jej ogłoszenia.
